PILAR DELGADO 2.0.

Fase 4.- Segumiento y reajustes. Continuará...

Acabo de estrenarme en esta aventura online y ya percibo ciertas tendencias...

• He comprendido que tras la publicación de contenidos es importante, revisar interacciones, si se comparte, gusta, escuchar y entender bien los comentarios u opiniones

• Igualmente voy teniendo cierta experiencia acerca de cómo encontrar nuevas audiencias, como captar la atención de seguidores, preceptores de mi marca, fans...

• Hay que estar atenta al entorno! observar perfiles similares, no me gusta llamarles competencia, porque cada cual tiene su estilo y su mercado y todo vale en este entorno, como en el offline

• Sin embargo, observo que sería de gran utilidad contar con un cuadro de control de datos y métricas para mejorar mis contenidos, ver qué, cómo, y cuando funcionan mejor y poder preveer y adelantarme a tendencias, e intereses en la medida de lo posible.

Perseverar con ilusión y honestidad!!

Fase 4.- Herramienta Gestión de Contenidos

Para Gestionar las Redes Sociales, la mejor herramienta según mi consideración es 

Hootsuite

Además de gestionar nuestra presencia online en las principales redes, podemos programas mensajes 

Fase 4.- Herramientas de Visibilidad y Engagement

Las herramientas adaptadas siempre a nuestros objetivos!!

Las herramientas de analítica y monitorización de la marca en los diferentes canales sociales es de vital importancia para medir de forma eficaz y profesional los resultados de mi actividad estratégica online. 

• Ayudan a conocer opiniones, tendencias y anticiparme para aportar contenidos de valor
• Aportar información valiosa sobre mis contactos, fans, su comportamiento y nuestra interacción
• Me ayudan a identificar influenciadores, mis preceptores (y reclutadores) y sus recomendaciones
• Reajustar mi conversación y contenidos para hacerlos mas valiosos
• Redefinir mi estrategia de posicionamiento, visibilidad y notoriedad.

Aunque algo pronto por mi breve presencia en las Redes Sociales estas son algunas métricas e informes basados en la última semana

Visibilidad en Linkedin: Comparto aquí  una estupenda herramienta que permite visibilizar nuestras conexiones (contactos) Habrá que trabajar el Networking y las sinergias derivadas...., este es mi MI SOCIAL GRAPH: 

• Engagement en Twitter: Analisis y evolución de mi interacción con personas. El dia 18 de marzo tengo 25 seguidores, Yo sigo a 43 personas y he escrito 77 Tweets. 

Indicador de mi nivel de influencia. Dashboard de SocialBro

• Alcance y atracción en Blogger: (herramienta Google Analytics)

                               58 Returning Visitors frente a 9 Nuevas visitas por visitante único 

Interactuación. Visitas (verde) - abandono (rojo)

• Engagement en Pinterest: El escaparate gráfico donde expresar mi gusto por la decoración, jardinería y donde desarrollar y compartir mi creatividad

 Grado de influencia basado en la interacción (herramienta tailwindapp): 14,3%

Fase 3.- Planificación de contenidos

El contenido es el Rey en Redes Sociales

Sobre una planificación regular diaria y gracias al móvil resumo mi estrategia para definir contenidos y como compartirlos:

Qué voy a contar?? Transmito mis valores, mi visión de la vida, lo que me mueve en la vida (contenido emocional) mis intereses en el mundo online, la tecnología, negocios, estrategia, los RR.HH.

A quien se lo voy a contar? A mi publico objetivo dependiendo del canal:
- Linkeding: personas de reconocido prestigio en mi ámbito, posibles reclutadores, etc.
- Twitter: blogueros, conferenciantes, preceptores, etc.
- Facebook: amigos, familiares, conocidos, compañeros...
- Pinterest: personas afines a mis hobbies de decoración, jardineria, deportes....

Cómo se lo voy a contar? con estilo, tacto, primando lo cordial, la cercania, empatía, alegria, de forma atractiva, amena, aportando contenido de valor, generosa, compartiendo, participando....

Cúando se lo voy a contar? mis mejores momentos suelen ser el mediodía y la noche

Fase 3.- SEO para Linkedin

Para optimizar mi perfil profesional linkedin 

he utilizado Técnicas de SEO (Search Engine Optimization) 

de forma que esté mejor posicionado en las búsquedas de posibles reclutadores. 

Para ello: 
-Especial cuidado con las keyword en mi perfil: las palabras clave que me describen (Executive Assistant, Recursos Humanos, Office Manager, Community Manager) y que según he monitorizado están entre las mas buscadas, constan no solo en el titulo y extracto sino también en la descripción y experiencia de mis puestos. Si un posible reclutador realizara una busqueda de candidatos con estas palabras claves,  mi perfil aparecería en sus primeras posiciones resaltando las palabras claves coincidentes. 

- Además es relevante la cantidad. Cuantas mas veces aparecen las palabras clave buscadas en mi perfil mejor posicionamiento consigo en dichos resultados.

- Otros indicador de optimización SEO son las aplicaciones, por lo que he añadido un archivo con mi CV español y tengo en proyecto colgar una presentación Slideshare con mi Marca #Pilar Delgado 2.0. 

- Truco: podemos verificar el numero de veces que aparece una keyword: Desde nuestro perfil, hacemos Control + F y en el cuadro de dialogo bajo la barra superior escribimos la palabra clave. Observaremos cuantas veces aparece resaltada en nuestro perfil. 

Fase 3.- Influencers?

Según el Análisis 2014 del Influenciadores en Marketing de Augure: El reto mas importante consiste en Comunicar y Medir el ROI (rentabilidad) de su Influencia en el mercado:

Qué es un Influenciador para mi Marca?

• Alguien de reconocido prestigio dentro del sector en que me muevo: Reclutadores de empleo, reconocidos expertos conferenciantes de RR.HH, bloggers... Tras un tiempo de interacción, he segmentado mi lista de Preceptores Twitter:

Acabo de instalarme en esta aventura de Social Media, sin embargo si quisiera evaluar mi nivel de influencia en las redes donde interactuo una buena forma sería evaluar el nivel de mis menciones de marca en relación al total: Share of voice, KPI indicador de participación y visibilidad en conversaciones (susceptible de movilizar opiniones)

• La herramienta KLOUT es un método para conocer mi grado de influencia, el nº 1 de este ranking es Obama con un 99: 

Fase 3.- En qué Redes debería estar presente?

España ocupa la 5º posición mundial en Redes Sociales! Mira el Top Ten de Redes Sociales en España. Las Redes son conversación, trampolín estupendo para interaccionar (generar conversaciones) y mostrarnos al mundo (mejorar empleabilidad).

Mi Escaparate amplificador en Redes Sociales

Con objeto de difundir mi Identidad Profesional considero imprescindible utilizar el potencial de las siguientes Canales Sociales.

• Linkedin: Para mostrar mi perfil Profesional. Para mi representa el ámbito del Trabajo.  Resumen de mi actividad reciente:
• Me he posicionado con mi extracto de competencias en versión inglés para amplificar la proyección internacional.
• Adicionalmente, he complementado mi perfil con unarchivo de mi CV español enfocado a logros
• Me he suscrito a numerosos Grupos en las áreas de Administración, RR.HH, Social Media y he comenzado a interactuar con con opiniones, comentarios, agradecimientos, compartiendo... 
• En poco tiempo he conseguido una red de 1.343 contactos. 
• Me he suscrito a Alertas de empleo, y he activado el seguimiento de algunas empresas

• Twitter: Hay que aprovechar el poder de la inmediatez!
• Personalmente lo utilizo para conocer que se cuece en el mercado laboral. Es la Calle
• Me mantengo informada de noticias al momento 
• Los contenidos que comparto se centran en la temáticas de Community Manager, Nuevas tecnologías, Redes Sociales, Herramientas de medición...
• He establecido relación (creación de listas) con influencers que me ayudan a promocionar mi perfil profesional. 

Sígueme en 

• Facebook: Mi perfil mas personal y cercano en la relación con los Amigos cercanos y lejanos, relaciones familiares, grupos de ocio (ateletismo, senderismo, idiomas, viajes), organizaciones humanitarias.... Mi comunicación en esta red social refleja mis valores y principios.

Sígueme en

 Blog: El escaparate global donde expresar libremente mis competencias y potencial, donde desarrollar mi identidad digital sin restricciones de formato. Visto por muchos como la Casa

Sígueme en

pilardelgadopatino.blogspot.com.es

https://www.google.com/+PilarDelgadoPatino

LinkedIn: http://es.linkedin.com/in/pilardelgadopatino/

Twitter: @pilardelgadop

www.pinterest.com/pilardelgadopat

Fase 3: Las Redes Sociales al servicio de nuestro Objetivo Estratégico.

Rumbo hacia el empleo pero con Mi Propio Estilo !!!

Antes de nada!. Cuidado con lo que publicamos en Internet

Según Business Week, el 87% de los cazatalentos utiliza Google y RRSS para contratar, pero también el 35% de ellos descarta candidatos por la información que aparece de ellos en Google.

Las Redes sirven para mostrar al mundo lo que valemos. Estas son mis recomendaciones:

• Convierte tus conocimientos en contenidos que identifiquen tu valor (ventajas competitivas) 
• Promociona tu valía con mesura. Ni bombardear, ni conseguir contactos, likes,G+ sin valor 
• Busca equilibrio entre la promoción de tus competencias y la generosidad y aportación de tus contenidos. Se trata de posicionar tu Marca transmitiendo confianza en tus competencias personales y profesionales. 
• Propicia la notoriedad para sobresalir del conjunto y el reconocimiento (agradece, comparte, comenta...). No olvides que tu identidad digital tiene una directa repercusión en tu empleabilidad. 
• Genera visibilidad y alcance. Localiza contactos de tu interés, síguelos, crea una relación estable, a largo plazo y de calidad mas allá de tu Curriculum.

Practica la lectura y escucha activa durante un tiempo. La Red es una fuente inagotable de información gratuita.  Recopila información útil del entorno de tus objetivos. Ej: Cómo detectar en Linkedin las empresas que están contratando

Organiza tu Red de Contactos: Planifica Como construir una Red de Contactos de Calidad. Utiliza y segmenta tu Networking

Conclusión Fase 2: IMAGEN DE MARCA

Mi Marca-Identidad Profesional #PILAR DELGADO 2.0.basada en la Diferenciación:

La sobresaturación de candidatos requiere:

1. QUÉ? Sobresalir, generar valor. Mi huella. 
2. PARA QUIÉN? Posicionarme como marca deseable en la mente del reclutador. 
3. CÓMO? Crear relación de cercanía, confianza en mis capacidades personales y profesionales. Conseguir Reputación, para convencer, atraer y fidelizar

VENTAJAS COMPETITIVAS

MENSAJE PROPIO: 

Valores y Competencias personales y profesionales que soy y que ofrezco

DEFINIR OBJETIVOS: 

Mi marca 2.0. mejora mi empleabilidad. Posicionamiento y Reputación

DECIDIR CANALES PARA COMUNICARLO 

Visibilidad y Alcance.


Raúl Dorado (@raul_sp : La marca es la unidad mínima de reconocimiento de una entidad, producto o servicio en la mente de las personas. Está formada por el universo de emociones, experiencias y relaciones, con cada una de las personas con las que interactúa, a lo largo de su historia desde el momento en que se forma. 

Fase 2: Herramientas de monitorización

Para cumplir los objetivo de Posicionamiento y Reputación  dentro de mi Estrategia de Marca Personal 2.0 tengo a mi disposición sencillas herramientas de Monitorización como:

Primera captura de datos

• GoogleAlert: para conocer cuando alguien busca ciertas palabras de mi interés en google ver enlace mis google alerts

• Google insights: He comparado la recurrencia en España y en el plazo de 1 año, de los perfiles profesionales que me identifican: Executive Assistant, Office Manager, Community Manager, Secretaria. España; plazo tiempo=1 año. Gana por goleada: Community Manager

• Kgbpilardelgado: para conocer el impacto de mi presencia en redes (no valora mi perfil linkedin) Ver mi-factor-WOW (Impacto)

Fase 2: Rastreo temático por la Red "Branding Personal"

A. Bitácoras

B.- El Personal Branding ya es Universitario Asignatura de Postgrado, Falcultad de Comunicación Blanquerna, Universitat Ramon Llull. Prepara profesionales para ejercer como asesores en marca personal

C.- Qué se está diciendo? Bloggers que sigo, Sites con amplia información

Fase 2: Monitorización de "Pilar Delgado Patiño"

PRESENCIA EN INTERNET a través de Google

De 1.260.000 Resultados, las primeras 4 posiciones: Mi Perfil Linkedin y Twitter

Conclusión Fase 1: OBJETIVO ESTRATÉGICO

Posicionar y Rentabilizar mi Marca Online:

PILAR DELGADO 2.0.

Fase 1: Reflexión y Autodiagnóstico.

Esta fase previa comprende:

1.- Periodo de Reflexión para definir mis objetivos, valores, que soy?, qué se hacer? que quiero? cómo lo hago?, revisar mis competencias personales y profesionales, áreas de mejora. Simultáneamente, he dedicado tiempo a recopilar información sobre el mercado laboral actual, situación, demandas, etc. ...suscripción a blogs, newletters y portales de empleo. Para todo ello, Internet ha resultado de gran ayuda!

2.- Autodiagnóstico de Rasgos de Personalidad y Tipos de comportamiento.

Valores y Principios

2.- Elaboración esmerada de Curriculum enfocado en logros, ajustado al mercado (v. español e inglés). 

Competencias + Habilidades

3.- Elaboración de un Plan de trabajo semanal.

Búsqueda de mi mercado. Adaptación

FASES DEL PLAN ESTRATÉGICO:

Y CÓMO LO HAGO?...

ESTRATEGÍA PARA EL LANZAMIENTO DE MI MARCA PERSONAL ONLINE.

#PILAR DELGADO 2.0.

1.Preparación de mi Marca. Autodiagnóstico. Reflexión.

q Revisión de mi Valor Diferenciador.

q Reelaborar Curriculum. Plan de trabajo semanal     

2.Monitorización. Recopilar información en la Red

q Escucha Activa en la Red 

q Herramientas

q Definir Objetivo: Imagen de Marca

3.Posicionamiento y lanzamiento de mi Marca:

q Elección de Redes. 

q Identificacion de influencers. Alcance

q Plan de Contenidos. Reputación

4.Indicadores de Éxito y Métricas. Seguimiento. Corrección.

q Herramientas de visibilidad.

q Herramientas de gestión de canales
q Análisis de resultados, Acciones de mejora

Empleo en la Red 2.0

Hoy se hace indispensable salir al mercado online (posicionarse en Redes Sociales) para hacerse visible y comunicar interactuando (2.0) con nuestro publico objetivo (escucha activa, que se esta hablando, segmentar) y teniendo presente nuestra temática (Mi Marca, empleabilidad, qué podemos ofrecer). Para todo ello, contar con un Plan profesional es básico para no morir en el intento.

Gracias por esta guía que nos marca una senda por la que discurrir:

Rumbo al Empleo 2.0

A partir de aquí, utilizando el sentido común, centrarnos en buscar el valor añadido de mi Marca. 

Alinearemos el objetivo de toda la estrategia en la misma dirección.

Antes de la Identidad Social de mi Marca Personal....

Punto de partida: CÓMO DIBUJAR MI CAMINO?
REFLEXIONES PREVIAS sobre mi situación actual: 

Qué soy?, Qué ofrezco? Misión, Visión, Valores.

• Identificación de Ventajas competitivas. Logros:
• Amplia experiencia en Asistencia Ejecutiva de Alta Dirección (en el sector bancario)
• Valores: ser percibida como persona de confianza. Confidencialidad. Honestidad.
• Capacidades personales: He resuelto problemas con creatividad y ahorro de costes 
• Líder de proyectos.Trabajo en Equipo para lograr mayor proyeccion en los mercados.
• Técnico Community Manager, responsable online de una marca. Me considero capaz de diseñar estrategias de Social Media según objetivos y como Community Manager conseguir el compromiso de usuarios a través de RRSS

TRABAJAR MI DIFERENCIA!!

Qué busco?, Qué quiero? Objetivos

• Objetivo prioritario: Mejorar grado de empleabilidad (reincorporación laboral).
• Posicionarme en Redes Sociales para aumentar visibilidad, alcance y reputación. 
• Aprovechar mi Doble perfil: 
• Executive Assistant. (mercado reducido. Baja demanda)
• Community Manager, especialista en RRSS, Social Media.(Alta demanda)

DOBLE PERFIL: OFF Y ON

Cómo lo voy a conseguir? Plan de Acción

• Actitud positiva!! y Plan de trabajo diario y Semanal.
• Autoanálisis. Autoconocimiento. Análisis DAFO. Ventajas-Áreas de Mejora.  
• Estrategia de Comunicación Online: Yo.SA en Redes
• Idear un plan Estratégico de Visibilidad, Posicionamiento y Reputación online :

LANZAMIENTO DE MI MARCA PERSONAL EN RR.SS

EL PLAN

Y ya lo tengo!

Esbozos de MI PLAN 2.0....en 3 líneas:

• Mi Objetivo. ¿Qué quiero conseguir?
• Mi  Estrategia. ¿Cómo lo voy a conseguir?
• Mis  Medios. ¿Qué recursos voy a utilizar ?

En mis siguientes posts iré esbozando las respuestas, detalles y 

desarrollando mi Estrategia de Posicionamiento en RR.SS.



No nos atrevemos porque las cosas son dificiles o 
son difíciles porque no nos atrevemos?? (Séneca)

¿Te atreves a soñar?

Definitivamente! Me atrevo y arriesgo a soñar!!
En el camino está mi mejor aprendizaje...

)

Decisiones:

Me encantan las Redes..., me refiero a las Sociales!!

De ahora en adelante, repasaré y resumiré mi interesante aprendizaje de COMMUNITY MANAGER en estas páginas

Pero a la vez, estoy dando vueltas a la idea de convertir este blog en un lugar donde intentar desarrollar un proyecto personal? profesional? que me ayude a posicionarme en el mercado laboral, aprovechando todo este nuevo conocimiento. Concretamente me interesan los siguientes aspectos:

- Qué significan las Redes Sociales para hoy día?
- Aplicación de todo lo aprendido a mi Branding Personal?
- Cómo desarrollo y especialmente como mido la eficacia de mis perfiles online?

y seguro que si sigo pensando, me surgen muchas otras ideas o mas bien preguntas...........Continuará

Proyecto:

Marzo, 2014.

Después de andar y andar por las Redes y aprender en el mundo online gracias al curso de Community Manager y Social Media en proceso... retomo este proyecto para reconvertirlo en el escaparate digital de mi VALOR: 

Encuentro este medio como estupendo vehículo donde reforzar el posicionamiento de mi Marca Personal, dar a conocer mi interés por la conversación 2.0 y la compatibilidad con mi larga experiencia de apoyo a los objetivos estratégicos, desde la organización y optimización de la comunicación y recursos.

En sucesivos posts, desarrollaré mi planificación de trabajo, y fases tanto previas al posicionamiento en las Redes Sociales como posterior, Seguimiento y métricas.

Seguiremos hablando!!