Rumbo hacia el empleo pero con Mi Propio Estilo !!!
Antes de nada!. Cuidado con lo que publicamos en Internet
Según Business Week, el 87% de los cazatalentos utiliza Google y RRSS para contratar, pero también el 35% de ellos descarta candidatos por la información que aparece de ellos en Google.
Las Redes sirven para mostrar al mundo lo que valemos. Estas son mis recomendaciones:
- Convierte tus conocimientos en contenidos que identifiquen tu valor (ventajas competitivas)
- Promociona tu valía con mesura. Ni bombardear, ni conseguir contactos, likes,G+ sin valor
- Busca equilibrio entre la promoción de tus competencias y la generosidad y aportación de tus contenidos. Se trata de posicionar tu Marca transmitiendo confianza en tus competencias personales y profesionales.
- Propicia la notoriedad para sobresalir del conjunto y el reconocimiento (agradece, comparte, comenta...). No olvides que tu identidad digital tiene una directa repercusión en tu empleabilidad.
- Genera visibilidad y alcance. Localiza contactos de tu interés, síguelos, crea una relación estable, a largo plazo y de calidad mas allá de tu Curriculum.
Practica la lectura y escucha activa durante un tiempo. La Red es una fuente inagotable de información gratuita. Recopila información útil del entorno de tus objetivos. Ej: Cómo detectar en Linkedin las empresas que están contratando
Organiza tu Red de Contactos: Planifica Como construir una Red de Contactos de Calidad. Utiliza y segmenta tu Networking
