Fase 3.- En qué Redes debería estar presente?

España ocupa la 5º posición mundial en Redes Sociales! Mira el Top Ten de Redes Sociales en España. Las Redes son conversación, trampolín estupendo para interaccionar (generar conversaciones) y mostrarnos al mundo (mejorar empleabilidad).

Mi Escaparate amplificador en Redes Sociales

Con objeto de difundir mi Identidad Profesional considero imprescindible utilizar el potencial de las siguientes Canales Sociales.

• Linkedin: Para mostrar mi perfil Profesional. Para mi representa el ámbito del Trabajo.  Resumen de mi actividad reciente:
• Me he posicionado con mi extracto de competencias en versión inglés para amplificar la proyección internacional.
• Adicionalmente, he complementado mi perfil con unarchivo de mi CV español enfocado a logros
• Me he suscrito a numerosos Grupos en las áreas de Administración, RR.HH, Social Media y he comenzado a interactuar con con opiniones, comentarios, agradecimientos, compartiendo... 
• En poco tiempo he conseguido una red de 1.343 contactos. 
• Me he suscrito a Alertas de empleo, y he activado el seguimiento de algunas empresas

• Twitter: Hay que aprovechar el poder de la inmediatez!
• Personalmente lo utilizo para conocer que se cuece en el mercado laboral. Es la Calle
• Me mantengo informada de noticias al momento 
• Los contenidos que comparto se centran en la temáticas de Community Manager, Nuevas tecnologías, Redes Sociales, Herramientas de medición...
• He establecido relación (creación de listas) con influencers que me ayudan a promocionar mi perfil profesional. 

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• Facebook: Mi perfil mas personal y cercano en la relación con los Amigos cercanos y lejanos, relaciones familiares, grupos de ocio (ateletismo, senderismo, idiomas, viajes), organizaciones humanitarias.... Mi comunicación en esta red social refleja mis valores y principios.

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 Blog: El escaparate global donde expresar libremente mis competencias y potencial, donde desarrollar mi identidad digital sin restricciones de formato. Visto por muchos como la Casa

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LinkedIn: http://es.linkedin.com/in/pilardelgadopatino/

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Fase 3: Las Redes Sociales al servicio de nuestro Objetivo Estratégico.

Rumbo hacia el empleo pero con Mi Propio Estilo !!!

Antes de nada!. Cuidado con lo que publicamos en Internet

Según Business Week, el 87% de los cazatalentos utiliza Google y RRSS para contratar, pero también el 35% de ellos descarta candidatos por la información que aparece de ellos en Google.

Las Redes sirven para mostrar al mundo lo que valemos. Estas son mis recomendaciones:

• Convierte tus conocimientos en contenidos que identifiquen tu valor (ventajas competitivas) 
• Promociona tu valía con mesura. Ni bombardear, ni conseguir contactos, likes,G+ sin valor 
• Busca equilibrio entre la promoción de tus competencias y la generosidad y aportación de tus contenidos. Se trata de posicionar tu Marca transmitiendo confianza en tus competencias personales y profesionales. 
• Propicia la notoriedad para sobresalir del conjunto y el reconocimiento (agradece, comparte, comenta...). No olvides que tu identidad digital tiene una directa repercusión en tu empleabilidad. 
• Genera visibilidad y alcance. Localiza contactos de tu interés, síguelos, crea una relación estable, a largo plazo y de calidad mas allá de tu Curriculum.

Practica la lectura y escucha activa durante un tiempo. La Red es una fuente inagotable de información gratuita.  Recopila información útil del entorno de tus objetivos. Ej: Cómo detectar en Linkedin las empresas que están contratando

Organiza tu Red de Contactos: Planifica Como construir una Red de Contactos de Calidad. Utiliza y segmenta tu Networking

Conclusión Fase 2: IMAGEN DE MARCA

Mi Marca-Identidad Profesional #PILAR DELGADO 2.0.basada en la Diferenciación:

La sobresaturación de candidatos requiere:

1. QUÉ? Sobresalir, generar valor. Mi huella. 
2. PARA QUIÉN? Posicionarme como marca deseable en la mente del reclutador. 
3. CÓMO? Crear relación de cercanía, confianza en mis capacidades personales y profesionales. Conseguir Reputación, para convencer, atraer y fidelizar

VENTAJAS COMPETITIVAS

MENSAJE PROPIO: 

Valores y Competencias personales y profesionales que soy y que ofrezco

DEFINIR OBJETIVOS: 

Mi marca 2.0. mejora mi empleabilidad. Posicionamiento y Reputación

DECIDIR CANALES PARA COMUNICARLO 

Visibilidad y Alcance.


Raúl Dorado (@raul_sp : La marca es la unidad mínima de reconocimiento de una entidad, producto o servicio en la mente de las personas. Está formada por el universo de emociones, experiencias y relaciones, con cada una de las personas con las que interactúa, a lo largo de su historia desde el momento en que se forma. 

Fase 2: Herramientas de monitorización

Para cumplir los objetivo de Posicionamiento y Reputación  dentro de mi Estrategia de Marca Personal 2.0 tengo a mi disposición sencillas herramientas de Monitorización como:

Primera captura de datos

• GoogleAlert: para conocer cuando alguien busca ciertas palabras de mi interés en google ver enlace mis google alerts

• Google insights: He comparado la recurrencia en España y en el plazo de 1 año, de los perfiles profesionales que me identifican: Executive Assistant, Office Manager, Community Manager, Secretaria. España; plazo tiempo=1 año. Gana por goleada: Community Manager

• Kgbpilardelgado: para conocer el impacto de mi presencia en redes (no valora mi perfil linkedin) Ver mi-factor-WOW (Impacto)

Fase 2: Rastreo temático por la Red "Branding Personal"

A. Bitácoras

B.- El Personal Branding ya es Universitario Asignatura de Postgrado, Falcultad de Comunicación Blanquerna, Universitat Ramon Llull. Prepara profesionales para ejercer como asesores en marca personal

C.- Qué se está diciendo? Bloggers que sigo, Sites con amplia información

Fase 2: Monitorización de "Pilar Delgado Patiño"

PRESENCIA EN INTERNET a través de Google

De 1.260.000 Resultados, las primeras 4 posiciones: Mi Perfil Linkedin y Twitter

Conclusión Fase 1: OBJETIVO ESTRATÉGICO

Posicionar y Rentabilizar mi Marca Online:

PILAR DELGADO 2.0.